高盛向首席执行官和总裁分别授予8000万美元留任奖励
高盛向首席执行官和总裁分别授予8000万美元留任奖励
中证A500ETF摩根午后翻红，港股红利指数ETF全天成交额近5亿元，摩根“红利工具箱”助力提升投资者获得感
中国最火白酒基金巨亏，却狂赚基民管理费
离谱！特朗普发布“总统币” TRUMP？比特币、以太坊巨震，超17万人爆仓！
虚拟电厂概念股大涨，中能电气涨逾15%
谨防“先享后付” 隐藏的花式套路
社论丨打好政策“组合拳”，金融与产业政策加强协同
冲击全球票房第七名！《哪吒2》登顶全球动画电影票房榜
特斯拉的无人驾驶车辆召唤功能面临美国当局调查
全文来了！2025年洛阳市政府工作报告
国产新势力崛起！人形机器人商业化加速，多家车企入局，2025年或迎来爆发元年
人民日报社山西分社社长何勇接受审查调查
小摩：预测澳门2月份博彩收入将介于183亿至194亿澳门元 推荐银河娱乐等
高盛集团向两位高管各授予8000万美元留任奖励，启动一项让高管分享私募股权基金附带权益的项目，在薪酬方面跟其他顶级另类资产管理公司展开竞争。
这是三年多来第二次授予首席执行官David Solomon和总裁兼首席运营官John Waldron留任奖励。根据周五的文件，这“反映了董事会留住现任首席执行官和首席运营官作为高级领导团队的愿望”。
留任股票奖金将于2030年1月归属，这意味着Solomon和Waldron需要在该公司再留五年才能拿到。Solomon担任首席执行官已超过六年。
高盛还授予Solomon 2024年一揽子薪酬3900万美元，当年该行利润大增。周五文件中披露的这一数字比Solomon前一年的3100万美元增加了26%。
得益于所谓的附带权益计划，其他将获得更高奖励的高管包括首席财务官Denis Coleman和首席法务官Kathryn Ruemmler，以及文件中未具名的其他高管。
>下一篇：突发！8连板牛股，又被立案！